С 1 октября 2022 г. все опекуны (включая опекунов CD-PAP) будут получать общую компенсацию в размере 21,09 долл. США в час. Эта общая компенсация включает денежную часть (базовая заработная плата) и часть пособий (дополнительная заработная плата и надбавки к зароботной плате).

Каждый опекун, работающий с пациентами  Medicaid, будет получать бонусы паритетно заработной плате, выплачиваемые Компанией. В настоящее время Компания будет платить 17,00 долларов США в час в качестве заработной платы и 3,00 долларов США в час на карту електронного перевода (т.е. Benefit Card)  до 40 часов в неделю (ежемесячная плата за обслуживание в размере 5 долларов США будет вычтена из вашей карты, 5% от суммы пособия будет взиматься нашей третьей стороной). Объяснение того, как пользоваться бонусной картой, вы найдете в брошюре, которую вы получите вместе с картой.

1. Компания будет платить 25,5 $ за час работы в следующие пять праздничных дней:

4 июля

День Труда

День Благодарения

Рождество

День нового года

2. Опекун может запросить отпуск после 6 месяцев работы. Полная почасовая компенсация дополнительных 1,09 долларов США в час, которые накапливаются в течение вышеупомянутого 6-месячного периода работы на основе общего количества часов. Неиспользованные часы отпуска переносятся на следующий год.

3. Уход за больными с проживанием будет оплачиваться из расчета 13 часов работы в день, что составит 221 доллар США (17 долларов США в час x 13 часов) плюс льготы паритетно заработной плате. Каждый опекун, проживающий по месту жительства, не будет работать более 3 дней в неделю. Каждый опекун, работающий на кейсе с проживанием, должен спать 8 часов ночью и не менее 5 часов подряд, а также делать 3 одночасовых перерыва на обед. Если Опекун спит менее 8 часов или его прерывают по работе так часто, что он/она не получает 5 часов подряд или 3 перерыва на обед, он/она должен немедленно сообщить об этом координатору агентства в письменной форме. Если Опекун не сообщит об этом Агентству в письменном виде, Агентство не будет платить Опекуну за пропущенные перерывы на сон или обед. Пособия для сиделок с проживанием рассчитываются исходя из 13 часов работы в день. Все бонусы паритетно заработной плате будут такими же, как описано выше.